11月26—28日，“2025心理健康 行为护航”公益项目走进山推工程机械股份有限公司（以下简称“山推”）暨“守护身心·职场续航”职工健康与成长系列活动举办。

本次系列活动邀请了全国行为医学、临床心理学、职业健康专家团队，秉持“科学引领、精准服务、人文关怀、赋能成长”的理念，为山推量身打造了一套系统化、专业化、常态化的职工心理健康支持方案。

华东师范大学心理中心王琪、上海科技大学石惠、上海闵行精神卫生中心牛卫青等专家为山推新进大学生职工带来了“守护心健康 赋能新职场”大型心理团体辅导和讲座；青岛市精神卫生中心孙平和济宁医学院心理学团队聚焦员工职业倦怠、职业压力大等情况，带来了“为心灵减压 赋能企业发展”大型报告和正念训练；上海应用技术大学陈静和济宁医学院精神卫生学院、济宁心理医院团队专家为帮助职工解决家庭关系、亲子关系和夫妻关系等问题，带来了“呵护心理健康 巩固家庭后方”的科普讲座和专题辅导。活动还邀请了刘传新、郁昊、高昶等心理行为专家为山推职工开展了“心理健康面对面”一对一心理服务等。

本次活动聚焦三大维度：

第一，筑牢“预防网”，提升心理韧性。开展全员心理健康素养普及教育，通过专题讲座、互动工作坊、正念减压等形式，帮助大家科学认识压力、情绪与行为的关系，掌握自我调适、积极沟通、时间管理等实用技能。

第二，织密“干预链”，畅通求助通道。活动现场设立“心灵驿站”，提供一对一心理咨询与评估服务；后续还将建立线上心理援助平台，开通心理热线，确保职工在需要时“找得到人、说得出口、解得了困”。希望每一次倾诉都将被温柔倾听，每一份困扰都将被专业回应。

第三，构建“支持圈”，营造健康生态。协助企业培育内部“心理关爱员”队伍，推动将心理健康融入班组建设、安全生产和企业文化；探索建立“职工心理档案”（在严格保密前提下），动态监测群体心理状态，为管理决策提供科学依据，让“关爱心灵”成为每位管理者的新责任。

心理健康不是“软指标”，而是高质量发展的“硬支撑”；关注职工心理，不是额外负担，而是具有远见的战略投资。世界卫生组织研究显示，每投入1美元用于职场心理健康干预，就可带来4美元的综合收益——包括降低缺勤率、减少工伤事故、提升创新活力等。这是科学，更是共识。

行为医学的核心理念是“行为决定健康”，不仅要帮助个体改变不健康的行为，更要推动组织和社会创造支持健康行为的环境，走进山推，就是这一理念的生动实践。活动助力山推成为全国“心理健康进企业”的示范标杆，将为万千中国企业探索出一条可复制、可推广的“健康职场”新路径！