《中华全科医师杂志》2026年第2期发表了《综合医院全科医学科规范化建设专家共识（2025年）》（以下简称“《共识》”），从学科定位与发展趋势、科室设置与人员配备、运行与诊疗、教育与培训、保障与持续发展等方面进行了详细指导，旨在促进综合医院全科医学科的规范化建设与可持续发展。

《共识》指出，全科医学科是综合医院独立设置的一级临床科室，是医院连接基层的桥梁，承担着对基层医疗卫生机构技术指导、教育培训和协同质量控制与改进的责任。未来，全科医学科应向整合型健康服务转变，强化在紧密型医联体中的枢纽与协调功能，构建医院内健康管理体系，进一步提升全科医生专长与专病服务能力。

《共识》明确了全科医学科的独立建制要求，包括门诊与病房的独立设置，要求有独立的全科医学科诊室，必要时应有1个诊室能够开展教育培训；病房应至少有20张床位，每张病床配置医师≥0.35名，护士≥0.45名。《共识》还对医师队伍的职称、年龄和学缘结构进行了具体指导。

《共识》规范了全科医学科的诊疗范围，包括多种慢性病的长期综合管理、未明确诊断症状与疾病的照顾、常见病多发病的诊治及健康管理服务；提出了基本运行条件和运行指标，要求医疗设备、药品和信息系统能够满足开展全部医疗服务的需要，同时具备必要的可用教育培训场所，并为科研活动提供必要支持。

《共识》指出，综合医院全科医学科设立的核心职能之一是开展全科医学教育培训工作，包括基层医疗卫生人员的服务能力提升、全科医学专业住院医师的规范化培训及其他多层次、多类型的教育培训。要通过系统化、规范化的教育培训，将优质医疗资源转化为教学资源，实现全科人才队伍建设持续提升、基层医疗卫生与健康服务能力不断提高、分级诊疗制度逐步落地。

《共识》提出应建立科学合理的激励机制、多维度的考核评价体系及充足稳定的保障机制，同时强调了文化建设的重要性，营造尊重全科、支持全科发展的内外部环境。